S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso do Trabalhador


Deve ser informado neste evento a admissão de empregado ou o ingresso de servidores estatutários, a partir da implantação do eSocial. Ele serve também para o cadastramento inicial de todos os contratos Ativos e Suspensos e desligados com direito a receber.


No sistema Esocial:

Escolha a opção Cadastro do Funcionários S-2200 no menu Esocial.


Sempre que for fazer um ajuste clique em Editar, faça os ajuste e Salve.


Vamos começar, observe que temos 13 janelas do cadastro, vamos analisar todas:


1º Dados Pessoais do Funcionário:

Observe que já vem todas as informações do SIP, caso falte alguma informação, clique em editar que vai puxar a informação conforme cadastrado no SIP e depois salve.

Obs.: se for estrangeiro, informar o País de Nascimento, não tem obrigatóriedade de informar Município e UF.


2º Documentos do Funcionário:


3º Documentos CNH e Endereço do Funcionário:

Se tiver CNH deve editar, completar o cadastro e salvar, pois só traz do SIP o Número e a Categoria;


Endereço: Observe que não veio o Código do Município, clique em editar que vai trazer e depois salvar.


4º Preenchido em caso de Funcionário residente no exterior ou Estrangeiro:


5º Preenchido em caso de Funcionário com Deficiência:


6º Dependentes e Aposentados:

Se dependentes: Clica em editar vai carregar o 1º dependente, conferir as informações e salvar, se tiver mais dependentes, escolhe o próximo, carrega, conferi e salva.


Aposentado: Informe a situação do Funcionário e Salve.


7º Vínculo e Regime de Trabalho:

Veja que o tipo esta em branco, clique em editar para preenchimento automático e salve.


8º Informações do FGTS e do Trabalho Temporário, preenchimentos obrigatório na contratação de trabalhador temporário:


9º Preenchimento em caso de Trabalhador Estatutário, Informações do Contrato e Remuneração:

Observe que o campo unidade de pagamento deve esta preenchido, se não vier, edite e salve.


10º Preencher o Tipo de Contrato, Local de Trabalho e o Horário Contratual:

Ficar atento ao tipo de contrato de trabalho, caso seja determinado informar a data do término, se tiver alteração informar o S-2206, veremos com mais detalhes a frente;


Observar também o Tipo de Jornada. Preencher com uma das opções:

1 - Jornada com horário diário e folga fixos;

2 - Jornada 12 x 36 (12 horas de trabalho seguidas de 36 horas ininterruptas de descanso);

3 - Jornada com horário diário fixo e folga variável;

9 - Demais tipos de jornada.


Se for um contrato de tempo parcial, observar o limite de horas semanal.


11º Clique em Editar e depois Verificar o sistema trazer o quadro de horário conforme Cadastro de Horário do SIP e SIO.

Obs.: Após atualizar o horário já pode enviar clicando no botão eSocial, caso o funcionário esteja ativo, se estiver afastado veja a aba 12.


12º Preencher caso o funcionário já esteja afastado:

No início da utilização do eSocial, se existirem trabalhadores afastados, é necessário o preenchimento deste campo com a data e motivo do respectivo afastamento.


13º Somente usada para trabalhador sem vínculo no S-2300.


Após verificar todas a abas, escolha a opção 2200 e Envie clicando no botão eSocial.


Atualize a Situação e veja se no campos abaixo apareceu o nome Sucesso.


Agora que já sabemos tudo sobre o Cadastro do Vínculo, vamos aprender sobre os outros eventos não-periódicos.

Created with the Personal Edition of HelpNDoc: Free EBook and documentation generator