São eventos que acobertam acontecimentos que não tem uma data pré-fixada para acontecer, relacionados à direitos e deveres trabalhistas, previdenciários e fiscais, ou seja, que devem ser enviados à medida em que ocorrerem. Por exemplo, a admissão de um novo empregado, alteração salarial, mudança de endereço, acidente de trabalho, demissão, entre outros eventos sem periodicidades fixas para ocorrer.


Sendo periódicos, uma questão importante é em relação ao prazo de envio destes eventos para o eSocial. Cada evento não periódico possui um prazo limite para envio após sua ocorrência.


Apesar dos prazos variáveis, o Manual de Orientação do eSocial sugere o envio imediato de todos os eventos não periódicos, sempre que possível.


Prepare-se para enviar S-2200.


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